Apa Rencana Kamu 5 Tahun ke Depan?

Public Training Millennial Leadership Jakarta

Ini adalah pertanyaan yang paling sering ditanyakan saat kita sedang berada dalam sebuah wawancara pekerjaan. Hal ini seringkali ditanyakan oleh kantor yang mewawancarai kita, untuk mengetahui apakah kita punya mampu merancang masa depan diri kita sendiri di masa depan. Ada orang-orang yang memberikan jawaban terlalu ambisius, rencana yang masih mengawang-awang, atau ada juga yang tidak bisa menjawab sesuai dan berhubungan dengan posisi yang diinginkan di tempat kerja. Untuk menghindari kita dalam memberi jawaban-jawaban “lucu” tersebut, berikut ada beberapa tips untuk menjawab pertanyaan tersebut:

Menyebutkan Tujuan Secara Jelas dan Lugas

Menyebutkan tujuan secara jelas dan lugas, langsung, dengan memberikan kaitan langsung dengan pekerjaan yang kita inginkan, sehingga pewawancara bisa mengerti langkah kita selanjutnya di posisi yang kita inginkan tersebut.

Menyebutkan Tujuan Secara Jelas dan Lugas

Menjabarkan Kemauan Kita Secara Terstruktur

Saat kita memilih sebuah posisi di sebuah perusahaan, hal ini bisa dijadikan sebuah batu loncatan untuk posisi lebih baik di masa depan. Usahakan rencana 5 tahun ke depan yang kita sampaikan tersebut, melibatkan dan menyebutkan target kita di perusahaan tersebut. Ini menjadi nilai tambah sendiri bagi diri kita, karena berarti kita mau memberikan yang terbaik bagi perusahaan, demi jenjang karir jangka panjang.

Menjabarkan Kemampuan Secara Terstruktur

Mengaitkan Rencana 5 Tahun ke Depan dengan Minat dan Ketertarikan

Kamu dapat mengungkapkan minat dan ketertarikan akan sesuatu. Ceritakan dengan jujur dan tidak mengada-ada tentang minat dan ketertarikanmu.

Merencanakan dengan Minat dan Ketertarikan