Menerapkan Budaya Adaptif (Cultivating Adaptive Culture)

Menerapkan Budaya Adaptif

(Cultivating Adaptive Culture)

Budaya Adaptif

Saat ini teknologi informasi berkembang sangat cepat, mengikuti pertumbuhan internet dengan dunia mayanya. Perkembangan teknologi yang sangat cepat ini tentu saja mengubah pemikiran manusia dalam berbisnis. Jika sebuah perusahaan hanya berdiam diri tanpa melakukan sebuah perubahan yang berarti, lambat laun perusahaan tersebut akan gulung tikar. Ada beberapa solusi yang dapat mengatasi masalah tersebut. Tuntutan persaingan dunia usaha yang ketat di era globalisasi saat ini menuntut perusahaan untuk meningkatkan kebutuhan usaha melalui pengelolaan organisasi yang efektif dan efisien.

Budaya adaptif merupakan sebuah budaya perusahaan (corporate culture) di mana karyawan bisa menerima perubahan, termasuk perbaikan proses internal yang berkelanjutan. Perusahaan menjadi efektif dan efisien ketika para karyawan mampu memahami secara benar tentang budaya perusahaan (corporate culture) seperti ini. Dalam budaya adaptif, cara berkomunikasi secara efektif dalam perusahaan menempati peran yang sangat penting. Komunikasi merupakan salah satu bagian dari manajemen sumber daya manusia untuk interaksi, arahan, dan peningkatan efektivitas kerja dalam tim.

Dalam budaya adaptif, peranan pimpinan sampai bawahan dikatakan berhasil dalam sebuah perusahaan ketika komunikasi antar karyawan mampu meningkatkan kinerja individu maupun kinerja organisasi. Kinerja merupakan hasil dari efisiensi pengelolaan masukan dan efektivitas pencapaian sasaran.

Budaya Adaptif Dibuktikan dengan Komunikasi yang Efektif

Budaya perusahaan (corporate culture) yang benar akan menciptakan efektivitas dan efisiensi pekerjaan yang tinggi, sehingga menghasilkan kinerja yang tinggi pula. Untuk memperoleh kinerja yang tinggi dibutuhkan sikap mental yang memiliki pandangan jauh ke depan, dimana seseorang perlu punya sikap optimis, bahwa kualitas hidup dan kehidupan hari esok lebih baik dari hari ini.

Peran seorang pemimpin sangatlah penting bagi bawahannya dan memengaruhi efektivitas kerjanya apabila mampu menyampaikan visi dan misi organisasi secara persuasif dengan komunikasi dan gaya bahasa yang mudah dimengerti. Kondisi ini menimbulkan motivasi dan semangat bagi tim dibawahnya, untuk bekerja secara optimal karena mereka tahu apa yang menjadi tujuan perusahaan secara jelas.

Hal ini dapat meningkatkan kesuksesan perusahaan dengan membentuk budaya adaptif di sebuah perusahaan. Budaya adaptif sangatlah berpengaruh dan penting di era millennial saat ini. Dengan memanfaatkan perkembangan teknologi, budaya perusahaan (corporate culture) dapat menjadi perangkat utama yang mendukung komunikasi untuk peningkatan kinerja, yang secara langsung meningkatkan produktivitas perusahaan.