Langsung ke konten utama

8 Strategi Mencapai Tujuan dalam Hidup



Usaha untuk mencapai sebuah tujuan membutuhkan lebih dari sekadar selembar kertas dan pensil, dimana banyak keterampilan yang perlu kita miliki saat berjuang untuk mencapai tujuan.

Pertama dan terpenting, kita perlu dapat merencanakan langkah-langkah untuk mencapai tujuan kita tersebut, Begitu rencana itu ada, itu adalah komitmen dan fokus yang membantu menggerakkan kita menuju hasil yang kita inginkan. Berikut adalah beberapa tips dan strategi untuk membantu kita mencapai tujuan kita.

1.    Sebutkan tujuan dengan kalimat positif
Saat menetapkan tujuan, cobalah untuk menghindari godaan untuk menyatakan keinginan kita dengan kalimat negatif. Misalnya, "Saya tidak akan banyak mengeluh." DIsampaikan kembali secara positif seperti ini, "Saya akan menemukan tiga hal positif tentang hari saya dan menuliskannya sebelum saya pergi tidur.".

2.    Fokus juga pada proses, bukan hanya pada hasil
Ini juga merupakan salah satu bagian paling sulit dalam menetapkan dan mencapai tujuan. Karena sifat tujuan, kita memulai dengan tujuan. Tapi itu benar-benar langkah yang kita ambil untuk sampai ke sana yang paling penting. Misalnya, hasil yang kita inginkan adalah menurunkan berat badan sebesar 10 kg. Itulah tujuannya. Tetapi selama proses bekerja menuju tujuan ini, kita menemukan bahwa tubuh kita lebih nyaman dengan berat yang hanya membuat kita kehilangan 5 kg. Apakah kita gagal mencapai tujuan ini? Tidak jika kita percaya pada proses.

3.    Buat kontrak dengan diri sendiri
Setelah kita siap untuk maju, apakah itu dalam persiapan tahap akhir sekalipun, adalah hal yang sangat direkomendasikan untuk membuat kontrak dengan diri kita sendiri, yang mengikat komitmen kita untuk menuju ke kesuksesan yang kita inginkan.

4.    Bersihkan yang lama untuk memberikan ruang yang baru
Untuk memulai dengan langkah yang benar, merupakan ide yang bagus untuk merefleksikan apa yang telah kita capai sejauh ini dan memaafkan diri sendiri dan melepaskan penyesalan atas apa yang tidak terjadi. Saat bekerja membersihkan kekacauan dari pikiran kita, bukan ide yang buruk untuk melakukan hal yang sama dengan rumah dan ruang kerja kita.

5.    Visualisasikan apa yang kita inginkan
Visualisasi dan latihan mental merangsang banyak jaringan saraf yang sama yang menghubungkan niat otak dengan tubuh, jadi, luangkan waktu untuk melatih pikiran kita dengan benar sebelum kita mulai menetapkan tujuan kita. Ini membantu kita secara sengaja dan sengaja membayangkan tujuan kita membuahkan hasil.

6.    Buat rencana yang pasti
Sebutkan sasaran atau sasaran kita dan langkah-langkah yang kita butuhkan untuk mencapainya, kemudian bagi semua ini menjadi langkah-langkah kecil yang dapat dicapai dengan tenggat waktu yang realistis. Ini lebih mudah ketika kita menyisihkan waktu sebelum awal setiap minggu untuk menuliskan hal-hal spesifik yang ingin kita capai dalam minggu berikutnya yang akan membuat kita semakin dekat dengan tujuan.


7.    Jaga agar tetap terlihat
Merupakan ide bagus bagi kita untuk meletakkan tujuan kita dengan langkah-langkah dan tenggat waktu, di tempat di mana kita dapat sering melihatnya. Melihat tujuan dan langkah yang perlu kita ambil akan membuat kita bisa tetap termotivasi dan konsisten untuk terus maju ke arah itu.

8.    Beri hadiahi bagi diri sendiri
Saat kita mencapai langkah-langkah menuju tujuan kita, pastikan kita menghargai diri sendiri selama proses mencapai tujuan kita.

MENINJAU DAN MENILAI KEMBALI TUJUAN ANDA

Satu hal terakhir sebelum kita sibuk menetapkan tujuan kita adalah, rencanakan untuk meninjau dan menilai kembali tujuan kita beberapa kali sebelum kita mencapai mereka, terutama jika itu adalah tujuan yang lebih tinggi. Kita dapat mengaturnya secara tanggal mingguan, dua mingguan, bulanan, atau dua bulanan. Ini benar-benar tergantung pada tolok ukur yang kita tetapkan dan berapa lama kita telah memberikan diri kita untuk memenuhi tujuan kita.

Terlepas dari seberapa sering kita duduk untuk melakukan peninjauan ini, yang paling penting adalah kita menilai apakah tujuan kita — dan langkah-langkah yang kita ambil — masih relevan dan realistis. Adanya "tanggal dengan tujuan kita" ini, juga memberi kita kesempatan untuk memantau kemajuan kita. Belum lagi kesempatan untuk melakukan penyesuaian dan merayakan keberhasilan yang telah kita capai, yang keduanya sangat penting dalam proses ini.

Komentar

Postingan populer dari blog ini

7 Faktor Penting Terkait Pengembangan Diri

Menetapkan tujuan untuk pengembangan pribadi dapat menjadi cara yang efektif dan tidak membuat stress. Sehingga dapat tumbuh secara emosional dan intelektual. Penentuan tujuan dapat membantu untuk meminimalisir stress. 1.        Tujuan yang Layak Dicari Pertumbuhan pribadi memiliki arti yang berbeda-beda bagi tiap orang. Namun ada beberapa tujuan umum yang dapat sangat membantu dalam menciptakan kehidupan yang sehat, bahagia, dan memiliki makna dalam hidup. 2.     Pelajari yang Paling Penting bagi Diri Kita semua memiliki nilai-nilai yang penting bagi kehidupan. Bagi sebagian orang, ekspresi artistik adalah bagian yang tak terpisahkan dari diri mereka sehingga memiliki harga dan nilai yang berarti dalam kehidupan mereka. Adapula yang membantu orang lain adalah sesuatu yang harus dilakukan, dan makna yang dibawanya adalah membuat hidup ini berharga dengan saling membantu. 3.     Batasi Diri Banyak orang meny...

6 Kunci Efektif Membangun Winning Team (6 Keys Effectively Building a Winning Team)

Meningkatkan Kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) Perusahaan perlu memikirkan cara untuk meningkatkan kompetensi sumber daya manusia (SDM). Divisi SDM (sumber daya manusia) dalam suatu perusahaan merupakan bagian yang sangat berpengaruh dan menjadi tonggak perusahaan untuk perkembangan perusahaan.   Berikut ini adalah beberapa kunci untuk bisa membangun winning team di dalam perusahaan . 1.     Leadership Pimpinan perlu untuk bisa mengatur ide dan karyawan, dimana seorang pemimpin perlu mampu memiliki strong leadership , yaitu sifat bisa dipercaya, punya visi ke depan, mampu berkomunikasi dengan baik, memiliki rasa simpati dan empati, serta memiliki pemikiran yang solutif. 2.    Goal Karyawan dan pimpinan dalam perusahaan perlu untuk punya goal yang sama. Kemajuan perusahaan ditentukan dari tujuan dan goal yang dicapai bersama-sama sesuai dengan kebijakan yang telah ditetapkan oleh perusahaan. 3.    Memiliki Keyakinan Mempunya...

7 Aspek Membangun Tim Kinerja Tinggi (High Performance Team)

Training Millennial Leadership Jakarta Seorang pemimpin tentu berharap organisasi yang dipimpinnya memiliki kinerja yang tinggi ( High Performing Organization).  Untuk mencapai kinerja yang tinggi ada prasyarat yang perlu dimiliki oleh sebuah tim. Paling tidak ada 7 aspek yang perlu diperhatikan untuk membangun tim berkinerja tinggi. 1. Goal Setting Sebuah tim mampu berkinerja tinggi jika memiliki tujuan atau sasaran yang jelas dan dipahami oleh seluruh anggota tim. Selain dipahami, sasaran tersebut perlu dapat diterjemahkan dalam tindak tanduk atau perilaku sehari-hari. Dengan tingkat pemahaman  yang baik sekalipun, anggota tim belum tentu mampu menerapkan dalam perilaku sehari-hari mereka. Seorang pemimpin perlu memastikan bahwa pemahaman dan tindakan setiap anggota tim harus selaras dengan sasaran tim yang berkinerja tinggi tersebut. 2. Leadership Tim berkinerja tinggi dapat dicapai jika ada faktor kepemimpinan yang baik. Kepemimpinan memberikan pen...