Langsung ke konten utama

8 Strategi Mencapai Tujuan dalam Hidup



Usaha untuk mencapai sebuah tujuan membutuhkan lebih dari sekadar selembar kertas dan pensil, dimana banyak keterampilan yang perlu kita miliki saat berjuang untuk mencapai tujuan.

Pertama dan terpenting, kita perlu dapat merencanakan langkah-langkah untuk mencapai tujuan kita tersebut, Begitu rencana itu ada, itu adalah komitmen dan fokus yang membantu menggerakkan kita menuju hasil yang kita inginkan. Berikut adalah beberapa tips dan strategi untuk membantu kita mencapai tujuan kita.

1.    Sebutkan tujuan dengan kalimat positif
Saat menetapkan tujuan, cobalah untuk menghindari godaan untuk menyatakan keinginan kita dengan kalimat negatif. Misalnya, "Saya tidak akan banyak mengeluh." DIsampaikan kembali secara positif seperti ini, "Saya akan menemukan tiga hal positif tentang hari saya dan menuliskannya sebelum saya pergi tidur.".

2.    Fokus juga pada proses, bukan hanya pada hasil
Ini juga merupakan salah satu bagian paling sulit dalam menetapkan dan mencapai tujuan. Karena sifat tujuan, kita memulai dengan tujuan. Tapi itu benar-benar langkah yang kita ambil untuk sampai ke sana yang paling penting. Misalnya, hasil yang kita inginkan adalah menurunkan berat badan sebesar 10 kg. Itulah tujuannya. Tetapi selama proses bekerja menuju tujuan ini, kita menemukan bahwa tubuh kita lebih nyaman dengan berat yang hanya membuat kita kehilangan 5 kg. Apakah kita gagal mencapai tujuan ini? Tidak jika kita percaya pada proses.

3.    Buat kontrak dengan diri sendiri
Setelah kita siap untuk maju, apakah itu dalam persiapan tahap akhir sekalipun, adalah hal yang sangat direkomendasikan untuk membuat kontrak dengan diri kita sendiri, yang mengikat komitmen kita untuk menuju ke kesuksesan yang kita inginkan.

4.    Bersihkan yang lama untuk memberikan ruang yang baru
Untuk memulai dengan langkah yang benar, merupakan ide yang bagus untuk merefleksikan apa yang telah kita capai sejauh ini dan memaafkan diri sendiri dan melepaskan penyesalan atas apa yang tidak terjadi. Saat bekerja membersihkan kekacauan dari pikiran kita, bukan ide yang buruk untuk melakukan hal yang sama dengan rumah dan ruang kerja kita.

5.    Visualisasikan apa yang kita inginkan
Visualisasi dan latihan mental merangsang banyak jaringan saraf yang sama yang menghubungkan niat otak dengan tubuh, jadi, luangkan waktu untuk melatih pikiran kita dengan benar sebelum kita mulai menetapkan tujuan kita. Ini membantu kita secara sengaja dan sengaja membayangkan tujuan kita membuahkan hasil.

6.    Buat rencana yang pasti
Sebutkan sasaran atau sasaran kita dan langkah-langkah yang kita butuhkan untuk mencapainya, kemudian bagi semua ini menjadi langkah-langkah kecil yang dapat dicapai dengan tenggat waktu yang realistis. Ini lebih mudah ketika kita menyisihkan waktu sebelum awal setiap minggu untuk menuliskan hal-hal spesifik yang ingin kita capai dalam minggu berikutnya yang akan membuat kita semakin dekat dengan tujuan.


7.    Jaga agar tetap terlihat
Merupakan ide bagus bagi kita untuk meletakkan tujuan kita dengan langkah-langkah dan tenggat waktu, di tempat di mana kita dapat sering melihatnya. Melihat tujuan dan langkah yang perlu kita ambil akan membuat kita bisa tetap termotivasi dan konsisten untuk terus maju ke arah itu.

8.    Beri hadiahi bagi diri sendiri
Saat kita mencapai langkah-langkah menuju tujuan kita, pastikan kita menghargai diri sendiri selama proses mencapai tujuan kita.

MENINJAU DAN MENILAI KEMBALI TUJUAN ANDA

Satu hal terakhir sebelum kita sibuk menetapkan tujuan kita adalah, rencanakan untuk meninjau dan menilai kembali tujuan kita beberapa kali sebelum kita mencapai mereka, terutama jika itu adalah tujuan yang lebih tinggi. Kita dapat mengaturnya secara tanggal mingguan, dua mingguan, bulanan, atau dua bulanan. Ini benar-benar tergantung pada tolok ukur yang kita tetapkan dan berapa lama kita telah memberikan diri kita untuk memenuhi tujuan kita.

Terlepas dari seberapa sering kita duduk untuk melakukan peninjauan ini, yang paling penting adalah kita menilai apakah tujuan kita — dan langkah-langkah yang kita ambil — masih relevan dan realistis. Adanya "tanggal dengan tujuan kita" ini, juga memberi kita kesempatan untuk memantau kemajuan kita. Belum lagi kesempatan untuk melakukan penyesuaian dan merayakan keberhasilan yang telah kita capai, yang keduanya sangat penting dalam proses ini.

Label:

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

3 Argumen yang Sering Ditemukan Terhadap Pekerjaan Jarak Jauh

Sering kali kita mendengar pendapat orang mengenai bekerja jarak jauh maupun bekerja dari rumah. Tidak sedikit juga yang mengeluarkan argument orang dengan anti-remote atau tidak mau bekerja jarak jauh. Padahal, ada sebuah pertimbangan jika sebuah pekerjaan memang perlu dikerjakan secara jarak jauh. Berikut adalah argument anti-remote yang paling umum didengar. 1.     Menambah penilaian diri Ada pendapat bahwa, “Memulai dengan seluruh tim di satu kantor mendapatkan penilaian yang lebih baik daripada tim jarak jauh.” Faktanya adalah, mungkin beberapa perusahaan tidak memiliki kantor tetap. Mereka biasanya bergerak secara mobile dan bisa bekerja dimana saja. Hal ini bukanlah penghalang untuk bekerja. Karena yang terpenting adalah pendapatan dan hasil pekerjaan yang bisa menguntungkan dalam nilai bisnis. Meskipun begitu, memiliki tim di kantor adalah hal yang mudah untuk dicapai jika ingin bertemu atau diskusi suatu hal tentang pekerjaan. 2.     ...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

7 Aspek Membangun Tim Kinerja Tinggi (High Performance Team)

Training Millennial Leadership Jakarta Seorang pemimpin tentu berharap organisasi yang dipimpinnya memiliki kinerja yang tinggi ( High Performing Organization).  Untuk mencapai kinerja yang tinggi ada prasyarat yang perlu dimiliki oleh sebuah tim. Paling tidak ada 7 aspek yang perlu diperhatikan untuk membangun tim berkinerja tinggi. 1. Goal Setting Sebuah tim mampu berkinerja tinggi jika memiliki tujuan atau sasaran yang jelas dan dipahami oleh seluruh anggota tim. Selain dipahami, sasaran tersebut perlu dapat diterjemahkan dalam tindak tanduk atau perilaku sehari-hari. Dengan tingkat pemahaman  yang baik sekalipun, anggota tim belum tentu mampu menerapkan dalam perilaku sehari-hari mereka. Seorang pemimpin perlu memastikan bahwa pemahaman dan tindakan setiap anggota tim harus selaras dengan sasaran tim yang berkinerja tinggi tersebut. 2. Leadership Tim berkinerja tinggi dapat dicapai jika ada faktor kepemimpinan yang baik. Kepemimpinan memberikan pen...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

Apa Rencana Kamu 5 Tahun ke Depan?

Public Training Millennial Leadership Jakarta Ini adalah pertanyaan yang paling sering ditanyakan saat kita sedang berada dalam sebuah wawancara pekerjaan. Hal ini seringkali ditanyakan oleh kantor yang mewawancarai kita, untuk mengetahui apakah kita punya mampu merancang masa depan diri kita sendiri di masa depan. Ada orang-orang yang memberikan jawaban terlalu ambisius, rencana yang masih mengawang-awang, atau ada juga yang tidak bisa menjawab sesuai dan berhubungan dengan posisi yang diinginkan di tempat kerja. Untuk menghindari kita dalam memberi jawaban-jawaban “lucu” tersebut, berikut ada beberapa tips untuk menjawab pertanyaan tersebut: Menyebutkan Tujuan Secara Jelas dan Lugas Menyebutkan tujuan secara jelas dan lugas, langsung, dengan memberikan kaitan langsung dengan pekerjaan yang kita inginkan, sehingga pewawancara bisa mengerti langkah kita selanjutnya di posisi yang kita inginkan tersebut. Menyebutkan Tujuan Secara Jelas dan Lugas Menjabarkan Kemauan...
Posting Komentar
Baca selengkapnya