Langsung ke konten utama

Rencana Mingguan untuk Lebih Produktif di Kantor


Public Training Millennial Leadership Jakarta
Public Training Millennial Leadership Jakarta

Tiap orang memiliki caranya masing-masing, supaya kerjanya bisa menjadi lebih teratur. Ada yang membuat rencana harian, ada juga yang membuat rencana mingguan, atau ada yang membuat rencananya bulanan. Manakah yang lebih baik? Mayoritas orang yang membuat rencana secara berkala, mampu lebih menghargai waktu dan membuat prioritas dalam pekerjaannya. Salah satunya, adalah membuat rencana mingguan. Bagaimana cara membuat rencana mingguan agar lebih produktif di kantor? Dibawah ini adalah beberapa diantaranya:

Membuat Rencana untuk Banyak Hal
Rencanakan apa saja yang ingin kita capai dalam minggu ini dan minggu di depan, dengan rencana mingguan. Jadwalkan waktu yang dibutuhkan untuk melakukan berbagai macam tugas-tugas tersebut, dengan membuat berbagai hitungan dasar untuk setiap pekerjaan yang kita lakukan. Kelompokkan berbagai jenis pekerjaan yang sama untuk mempersingkat waktu dalam menyelesaikan berbagai pekerjaan tersebut. Rencanakan juga tiap pekerjaan untuk diselesaikan dalam waktu yang sudah ditentukan. Hal ini membantu untuk menyelesaikan tugas dan tidak membuang waktu secara percuma.

Membuat Rencana Banyak Hal untuk Lebih Produktif di Kantor

Rencanakan Menjelang Weekend
Perencanaan yang baik dilakukan semenjak lama, misalnya sebelum weekend atau hari terakhir bekerja dalam satu minggu. Ini bisa membantu kita untuk mengetahui ada masalah apa sebenarnya di minggu tersebut, mengingat kembali pekerjaan apa yang kira-kira menghabiskan waktu dan yang mempersulit kita, serta membantu perencanaan waktu kita di minggu depan menjadi lebih efektif. Dengan melakukan hal ini, kita tidak akan bingung untuk memulai pekerjaan di minggu depan, karena telah direncanakan dengan baik saat weekend.

Rencanakan Menjelang Weekend untuk Lebih Produktif
Rencanakan Menjelang Weekend

Buatlah Skala Prioritas

Memikirkan prioritas dalam membuat perencanaan mingguan menjadi hal yang penting. Kita bisa mengetahui hal apa saja yang perlu dilakukan terlebih dahulu untuk dikerjakan. Apabila kita telah membuat prioritas dalam pekerjaan, kita akan punya waktu untuk menyelesaikan berbagai prioritas kita tersebut, untuk mendapatkan hasil yang terbaik. Kemampuan memprioritaskan pekerjaan dengan baik akan membuat kita mampu untuk lebih fokus dan menyelesaikan pekerjaan dengan tepat waktu, untuk dapat menikmati waktu luang di luar jam kerja dengan berkumpul bersama keluarga dan teman-teman.

Membuat Skala Prioritas Supaya Lebih Produktif
Membuat Skala Prioritas Supaya Lebih Produktif

Jadwalkan ke dalam Kalender
Setelah kita membuat rencana dan prioritas pekerjaan, kita perlu mencatatnya juga dalam kalender kegiatan kita. Mengapa? Karena beberapa orang seringkali lupa memiliki rencana yang perlu untuk diikuti. Memasukkan jadwal ke kalender menjadi hal yang sangat penting untuk orang yang cenderung sibuk dan seringkali lupa akan rencana dengan orang lain sebelumnya. Nyalakan notifkasi agar ada sebuah pengingat sebelum melakukan pekerjaan atau jadwal bertemu dengan seseorang.

Jadwalkan ke dalam Kalender agar Lebih Produktif
Jadwalkan ke dalam Kalender agar Lebih Produktif

Evaluasi Diri secara Berkala
Setelah akhir minggu, lihat hasil perencanaan mingguan yang telah dibuat. Buat pencatatan atas pencapaian kerja yang sudah maksimal, atau yang masih dalam proses. Setelah membuat perencanaan mingguan, tentu saja kita dapat belajar untuk memprediksi energi, produktivitas, dan rencana selanjutnya agar lebih efektif dan efisien. Jika kita melihat ada kemajuan, berarti rencana mingguan kita bisa dikategorikan berhasil. Apabila belum ada kemajuan, bisa jadi kita perlu untuk mengubah beberapa prioritas, jadwal, dan memotivasi diri untuk menjadi lebih produktif dan lebih baik di masa mendatang.

Evaluasi Diri Supaya Lebih Efektif


Komentar

Postingan populer dari blog ini

7 Faktor Penting Terkait Pengembangan Diri

Menetapkan tujuan untuk pengembangan pribadi dapat menjadi cara yang efektif dan tidak membuat stress. Sehingga dapat tumbuh secara emosional dan intelektual. Penentuan tujuan dapat membantu untuk meminimalisir stress. 1.        Tujuan yang Layak Dicari Pertumbuhan pribadi memiliki arti yang berbeda-beda bagi tiap orang. Namun ada beberapa tujuan umum yang dapat sangat membantu dalam menciptakan kehidupan yang sehat, bahagia, dan memiliki makna dalam hidup. 2.     Pelajari yang Paling Penting bagi Diri Kita semua memiliki nilai-nilai yang penting bagi kehidupan. Bagi sebagian orang, ekspresi artistik adalah bagian yang tak terpisahkan dari diri mereka sehingga memiliki harga dan nilai yang berarti dalam kehidupan mereka. Adapula yang membantu orang lain adalah sesuatu yang harus dilakukan, dan makna yang dibawanya adalah membuat hidup ini berharga dengan saling membantu. 3.     Batasi Diri Banyak orang meny...

6 Kunci Efektif Membangun Winning Team (6 Keys Effectively Building a Winning Team)

Meningkatkan Kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) Perusahaan perlu memikirkan cara untuk meningkatkan kompetensi sumber daya manusia (SDM). Divisi SDM (sumber daya manusia) dalam suatu perusahaan merupakan bagian yang sangat berpengaruh dan menjadi tonggak perusahaan untuk perkembangan perusahaan.   Berikut ini adalah beberapa kunci untuk bisa membangun winning team di dalam perusahaan . 1.     Leadership Pimpinan perlu untuk bisa mengatur ide dan karyawan, dimana seorang pemimpin perlu mampu memiliki strong leadership , yaitu sifat bisa dipercaya, punya visi ke depan, mampu berkomunikasi dengan baik, memiliki rasa simpati dan empati, serta memiliki pemikiran yang solutif. 2.    Goal Karyawan dan pimpinan dalam perusahaan perlu untuk punya goal yang sama. Kemajuan perusahaan ditentukan dari tujuan dan goal yang dicapai bersama-sama sesuai dengan kebijakan yang telah ditetapkan oleh perusahaan. 3.    Memiliki Keyakinan Mempunya...

7 Aspek Membangun Tim Kinerja Tinggi (High Performance Team)

Training Millennial Leadership Jakarta Seorang pemimpin tentu berharap organisasi yang dipimpinnya memiliki kinerja yang tinggi ( High Performing Organization).  Untuk mencapai kinerja yang tinggi ada prasyarat yang perlu dimiliki oleh sebuah tim. Paling tidak ada 7 aspek yang perlu diperhatikan untuk membangun tim berkinerja tinggi. 1. Goal Setting Sebuah tim mampu berkinerja tinggi jika memiliki tujuan atau sasaran yang jelas dan dipahami oleh seluruh anggota tim. Selain dipahami, sasaran tersebut perlu dapat diterjemahkan dalam tindak tanduk atau perilaku sehari-hari. Dengan tingkat pemahaman  yang baik sekalipun, anggota tim belum tentu mampu menerapkan dalam perilaku sehari-hari mereka. Seorang pemimpin perlu memastikan bahwa pemahaman dan tindakan setiap anggota tim harus selaras dengan sasaran tim yang berkinerja tinggi tersebut. 2. Leadership Tim berkinerja tinggi dapat dicapai jika ada faktor kepemimpinan yang baik. Kepemimpinan memberikan pen...