Langsung ke konten utama

5 Tips Mengubah Suasana Kantor Menjadi Lebih Produktif



Semua orang yang bekerja pasti akan mengalami suatu tekanan dan frustasi. Ketika mencapai titik puncak, kita cenderung akan melampiaskan emosi kepada rekan kerja yang ada di sekitar. Ini adalah cara mudah untuk mengeluarkan tenaga dari rasa frustasi yang muncul pada suatu proyek atau tenggat waktu tertentu.
Namun, ketika seseorang terus menerus melampiaskan emosinya, hal itu dapat menciptakan suasana negative dan penurunan suasana hati dari diri sendiri dan rekan kerja juga. Sehingga dapat merusak suasana, mengurangi produktivitas, dan membuat jengkel orang-orang di sekitar. Maka dari itu, perlu untuk menyiapkan panduan praktis untuk membantu mengubah suasana tempat kerja menjadi lebih produktif.

1.    Kurangi dampak negatif pada rekan kerja
Pikirkan bagaimana kita ingin orang lain memandang diri kita di tempat kerja. Apakah ingin dianggap sebagai pemimpin, orang yang positif, kreatif, dan cerdas? Apapun tujuan karir, sangat penting untuk dipandang sebagai pengeluh. Hindari untuk melampiaskan emosi secara terus menerus pada rekan kerja. Jika perlu curhat, ceritakan kepada rekan kerja yang dianggap sangat dekat, kemudian cari ruang sendiri agar tidak mengganggu yang lain.

2.    Bicara dengan rekan kerja
Pada poin sebelumnya, penting untuk mendapatkan dukungan dari seorang rekan dalam bekerja. Katakana pada rekan kerja bahwa kita menginginkan dukungannya ketika membicarakan hal yang membuat frustasi. Mintalah umpan balik untuk mencari tahu solusi dan bantuan dari rekan kerja untuk memutuskan tindakan kita selanjutnya.

Baca juga: 3 Cara Membangun Budaya Remote yang Kuat

3.    Luangkan waktu untuk memikirkan solusi
Jika kita sedang bersama dengan rekan kerja, luangkan waktu untuk memikirkan bagaimana cara memperbaiki hal yang dapat menyebabkan frustasi. Temukan solusi yang dianggap sesuai untuk masalah yang ada.

4.    Miliki pikiran positif
Jauh lebih mudah uhntuk bersijap negative tentang hal-hal yang terjadi daripada menemukan hal-hal positif untuk dipuji. Luangkan waktu untuk membuat diri kita memerhatikan dan berbicara tentang hal-hal yang positif di ruang kerja. Tantang diri kita untuk mengamati segala hal di sekitar, seperti pekerjaan yang dilakukan atau pertemuan yang kita hadiri.

Baca juga: Mentoring dan Coaching untuk Meningkatkan Kinerja Tim

5.    Tulis semuanya
Tuliskan hal yang membuat kita stress dalam sebuah jurnal. Kita akan lebih memahami hal apa yang memicu stress dan bagaimana cara untuk mengatasinya. Ubah pengalaman negative menjadi aktivitas yang lebih produktif dan menguntungkan di tempat kerja.

Label:

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Apa Rencana Kamu 5 Tahun ke Depan?

Public Training Millennial Leadership Jakarta Ini adalah pertanyaan yang paling sering ditanyakan saat kita sedang berada dalam sebuah wawancara pekerjaan. Hal ini seringkali ditanyakan oleh kantor yang mewawancarai kita, untuk mengetahui apakah kita punya mampu merancang masa depan diri kita sendiri di masa depan. Ada orang-orang yang memberikan jawaban terlalu ambisius, rencana yang masih mengawang-awang, atau ada juga yang tidak bisa menjawab sesuai dan berhubungan dengan posisi yang diinginkan di tempat kerja. Untuk menghindari kita dalam memberi jawaban-jawaban “lucu” tersebut, berikut ada beberapa tips untuk menjawab pertanyaan tersebut: Menyebutkan Tujuan Secara Jelas dan Lugas Menyebutkan tujuan secara jelas dan lugas, langsung, dengan memberikan kaitan langsung dengan pekerjaan yang kita inginkan, sehingga pewawancara bisa mengerti langkah kita selanjutnya di posisi yang kita inginkan tersebut. Menyebutkan Tujuan Secara Jelas dan Lugas Menjabarkan Kemauan...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

Kerjasama Tim dan Kolaborasi (Teamwork and Collaboration)

Pentingnya Kerjasama Tim dan Kolaborasi dalam Bekerja Kerja sama terkadang menjadi sebuah hal yang masih banyak dihindari oleh beberapa orang di lingkungan pekerjaan. Namun, mengapa orang-orang tersebut masih mempertahankan sikap seperti itu? Padahal, banyak sekali keuntungan yang dapat diperoleh dari bekerja sama dalam satu tim, baik untuk diri sendiri maupun untuk organisasi. Tidak hanya menawarkan kesempatan yang luar biasa untuk perkembangan profesionalitas diri, tetapi kerjasama tim juga berarti kita bisa membuat sebuah pekerjaan terasa lebih ringan dan mudah. Berikut ini beberapa penjelasan mengapa bekerja sama sangat penting dilakukan di lingkungan kerja. Meningkatkan Efisiensi Ketika bekerja dalam tim, kita cenderung bekerja menuju tujuan yang sama secara bersamaan. Semua proses pekerjaan yang kita kerjakanpun menjadi lebih efisien karena kita akan menyelesaikannya secara bersamaan sesuai dengan kemampuan masing-masing. Bekerja dalam tim juga dapat memudahkan kita d...
1 komentar
Baca selengkapnya

Bullet Journal - Metode Efektif untuk Perubahan Hidup

Bullet journal merupakan campuran dari perencana harian, daftar yang perlu dilakukan, dan buku harian. Jadi apa yang membuat bullet journal begitu menarik? Jenis jurnal pribadi ini memungkinkan orang untuk mencatat pencapaian, tujuan, pemikiran, inspirasi, dan refleksi secara terorganisir dan kreatif. Pengguna dapat membuat entri kemajuan harian, mingguan, dan bulanan menuju tujuan mereka. Ini bisa menjadi sistem yang efektif ketika mencoba mengubah kebiasaan, mencapai tujuan, atau membuat semacam perubahan hidup. Apa Itu Bullet journal Sistem pencatatan dimana setiap komponen dipecah menjadi serangkaian modul kecil: ·       Log masa depan untuk mencatat rencana dan aspirasi masa depan ·       Kalender bulanan yang membantu melacak tujuan jangka pendek, to-do list, dan deadline ·       Log harian untuk melacak tugas-tugas harian, janji temu, dan tenggat waktu segera    ...
Posting Komentar
Baca selengkapnya